ค ม อการใช งาน สาหร บคร ผ สอน,คร ท ปร กษา www.ats.co.th บร ษ ท อย ธยาเทคโนโลย เซอร ว ส จ าก ด
( - ) EDR
/ 1 / 2 3 / 1.1 3.1 / 1.2 / / 3.2 /
ค ม อการเข าใช งานระบบ การเข าใช งานระบบซอฟแวร บร หารจ ดการศ กษา ข นตอนการเข าใช งานระบบ
ค ม อการเข าใช งานระบบ
ตรวจสอบรายช อน กศ กษาตามรายว ชาท สอน ค อ การตรวจสอบรายช อน กศ กษาตามรายว ชาท สอนโดยใช ฟ งก ช นงาน เพ อให อาจารย ผ สอนสามารถตรวจสอบ กล มท สอน/รายช อน กศ กษา ว าม รายช อน กศ กษาครบถ วนตามจานวนน กศ กษาท ลงทะเบ ยนเร ยนตามรายว ชาท สอน ด งกล าวหร อไม ข นตอนการตรวจสอบข อม ล
ME MO รำยช อน กศ กษำไม ถ กต อง หากต องการ เพ ม/ลบ รายช อน กศ กษา ให แจ งงานทะเบ ยนเป นผ ดาเน นการให
การเช คช อการเข าเร ยนรายว ชา ค อ การเช คช อเข าเร ยนโดยใช ฟ งก ช นงานท ใช บ นท กการเช คช อการเข าเร ยนของน กศ กษาในแต ละว น และว ชา เร ยน ว าม น กศ กษาเข าเร ยนครบหร อไม หากน กศ กษาไม เข าเร ยนจะต องระบ เหต ผลท ไม เข าเร ยนค ออะไร การน บจ านวน การขาดเร ยน เพ อให ระด บผลการเร ยน ขร. น น ระบบจะตรวจสอบตามจ านวนคร งท ขาดเร ยนเก น จะถ กปร บเป นเกรด ขร. ท ได กาหนดไว หากผ ใช งานท าการเล อกว าม ผลต อการสอบ ระบบจะทาการน บเหต ผลการไม เข าเร ยนน น เม อเก นกว า จานวนท กาหนด ระบบจะต ดเกรดให เป น ขร. อ ตโนม ต ข นตอนการเช คช อการเข าเร ยนรายว ชา
ME MO รำยละเอ ยดข อม ล กำรบ นท กกำรเช คช อ ประกอบด วบยรำรยละเอ ยด ด งต อไปน ว นท เร ยน ให ป อนข อม ลว นท บ นท กกำรช คช อ ไม ม กำรเร ยนกำรสอน กรณ ท อำจำรย ลำ ป วย หร อต ดธ ระ เข ำเร ยนครบ กรณ ท น กศ กษำมำเร ยนครบท กคน เหต ผลท ไม เข ำเร ยน ให เล อกคล กท (กรณ ท ขำด ลำป วย ลำก จ เข ำเร ยนสำย ไม เช คช อท ำยช วโมง)
ค ม อสำหร บค ผ สอน กำหนดกำรสอบ การกาหนดการสอบโดยใช ฟ งก ช นกาหนดการสอบ กาหนดการสอบ ผ ใช งานจะเป นกล ม คร ผ สอน จะทาการ ก าหนดการสอบ คร ผ สอนจะท าตารางการก าหนดการสอบหล งจากการสอนแต ละบทเร ยนเสร จ เพ อทดสอบความร น กศ กษา ข นตอนกำรตรวจสอบข อม ล
ค ม อสำหร บค ผ สอน
ค ม อสำหร บค ผ สอน ME MO รำยละเอ ยด ของข อม ลก ำหนดกำรสอบ ประกอบด วยรำยละเอ ยด ด งต อไปน ว ชาเร ยน/อาจารย ให เล อกจาก รายการข อม ลว ชาเร ยน/อาจารย (สามารถสร างข อม ลน ได จากฟ งก ช นงานว ดผล อาจารย /ว ชาเร ยน) ประเภทการสอบ ให ผ ใช งานเล อกข อม ล ประเภทการสอบ หน วยการเร ยนท ให กรอกข อม ลคร งของหน วยการเร ยน รายละเอ ยดหน วยการเร ยน ให กรอกห วข อเร องในการสอบคร งน คะแนนเต ม ให กรอกจานวนคะแนนเต มในการสอบ ว นท เร มทดสอบ ให เล อกว นท เร มทดสอบจาก ว นส ดท ายในการบ นท กคะแนน ให เล อกว นส ดท ายในการบ นท กคะแนนสอบ รายละเอ ยด ให กรอกข อม ลรายละเอ ยดเพ มเต มในการสอบคร งน
บ นท กคะแนนสอบ ค อ การบ นท กคะแนนสอบโดยใช ฟ งก ช นงานท ใช ในการบ นท กคะแนนสอบ โดยฟ งก ช นการบ นท กคะแนน สอบผ ใช งานจะเป นกล ม คร ผ สอนจะท าการบ นท กคะแนนสอบหล งจากการสอบแต ละบทเร ยนเสร จ โดยคร ผ สอนจะเป น ผ จ ดทาการบ นท กคะแนนสอบในฟ งก ช นของกล มงานในส วนน
ตรวจสอบ,ย นย นผลการเร ยน ค อ การใช งานฟ งก ช นท ใช ในการตรวจสอบ ย นย นผลการเร ยน โดยการตรวจสอบย นย นผลการเร ยน ผ ใช งานจะเป น กล มคร ผ สอน จะท าการตรวจสอบ ย นย นผลการเร ยน และร บรองผลการเร ยนท ตรวจสอบของภาคเร ยนท เล อกท างานอย ในขณะน เท าน น ด งน นจ งควรตรวจสอบภาคเร ยนให ถ กต องเส ยก อน (กรณ ท จะท าการย นย นก ต อเม อ กล มงานว ดผลได เป ดช วงเวลาให แก ไขผลการเร ยน 0,มส,มผ,ขส และอาจารย ผ สอนตรวจสอบผลการเร ยนเสร จเร ยบร อยแล ว แต ย นย นการ แก ไขผลการเร ยนน นไม ได ให กล บทางกล มงานว ดผล)
แก ไขคะแนน,ผลการเร ยน ค อ การใช งานฟ งช นท ใช ในการ แก ไขคะแนน,ผลการเร ยนโดยผ ใช งานจะเป นกล มคร ผ สอน ท ท าการแก ไข คะแนน, ผลการเร ยน และร บรองผลการเร ยนท แก ไข ซ งจะเป นการแก ไขเฉพาะภาคเร ยนท เล อกท างานอย ในขณะน เท าน น ด งน นจ งควรตรวจสอบภาคเร ยนให ถ กต องเส ยก อน
ค ม อสำหร บคร ท ปร กษำ อาจารย ท ปร กษา ค อ ฟ งก ช นงานท ใช ในการสร างข อม ลอาจารย ท ปร กษา เพ อก าหนดอาจารย ท ปร กษาแนะน าเก ยวก บการศ กษา ให ก บน กศ กษาแต ละกล มเร ยน โดยแนะน าการศ กษา จ ดท าแผนการศ กษาในความด แลตลอดหล กส ตร ให ความเห นชอบ ในการลงทะเบ ยน การเล อกรายว ชา การเพ ม ลด และถอนรายว ชาให เป นไปตามระเบ ยบว าด วยการศ กษา ต ดตามผล การเร ยนของน กศ กษาในความด แลตลอดหล กส ตร ตรวจสอบการเร ยนครบหล กส ตรของน กศ กษาในความด แลของ อาจารย ท ปร กษา โดยฝ ายงานทะเบ ยนจะเป นผ จ ดทาฟ งก ช นงานน ให ผ กต ดก บกล มเร ยนต างๆ
ค ม อสำหร บคร ท ปร กษำ